Comment se déroule une séance de coaching ? Partie 2
Voici la suite du processus indispensable à la bonne conduite d’une séance de coaching.Après les 4 premières étapes, voici les 4 suivantes.
5/ Élaboration d’un plan d’action :
- Après avoir exploré la raison de votre démarche, je vous guide vers la création de solutions concrètes.
- Ensemble, nous élaborons un plan d’action précis et réaliste.
- Vous êtes alors invité à définir les premières actions que vous vous engagez à accomplir avant la prochaine séance.
6/ Mise en perspective et engagement :
- Ensemble nous évaluons les options et nous assurons que les actions choisies sont réalisables et en ligne avec les objectifs définis.
- Vous vous engagez à prendre des mesures, et je fixe des indicateurs de suivi ou encore je vous propose des méthodes de responsabilisation comme des rappels, un rituel d’écriture quotidien, etc.
7/ Clôture et feedback :
- En fin de séance, je vous demande de faire un bilan de ce qu’il vous avez appris ou découvert.
- Vous pouvez également partager votre ressenti sur la séance.
- Je m’assure que vous repartiez avec une vision claire des prochaines étapes.
8/ Suivi entre les séances (si nécessaire) :
- Si le besoin s’en fait ressentir, je peux vous proposer un suivi entre les séances, par e-mail ou message, pour vous encourager et vous soutenir dans vos actions.
Vous voulez essayer ? Prenons rendez-vous dès maintenant.
Je vous reçois en présentiel, par visio ou par téléphone en toute confidentialité, avec plaisir et bienveillance.
Je suis Maryline, Experte en développement personnel.
Ma mission est d’aider mes clients à bouger, à avancer, à sortir de leur zone de confort pour définir une vision claire de leurs objectifs, pour aller dans le sens à donner à sa vie.
Maryline Morin
Cabinet Libergie
89 rue du Général Leclerc – 45200 MONTARGIS
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