Séance de coaching : pour quel motif ? 1/4

Ce mois-ci nous vous donnons quelques exemples fréquemment explorés :

1 Développement personnel

• La confiance en soi : Pour renforcer l’estime de soi, gérer vos doutes, et développer l’affirmation de soi.
• La gestion des émotions : Pour apprendre à reconnaître, comprendre et maîtriser vos émotions dans différentes situations.
• L’équilibre vie professionnelle et vie personnelle : Pour trouver un équilibre entre vos obligations professionnelles et vos besoins personnels.
• La motivation et l’énergie : Pour identifier vos sources de motivation et d’énergie, et comprendre comment les maintenir ou les développer.
• La gestion du stress : Pour apprendre à gérer le stress, l’anxiété, et les pressions quotidiennes.

2 Objectifs professionnels et carrière

• Évolution de carrière : Définir un plan de carrière, préparer une transition professionnelle ou une reconversion.
• Leadership et management : Développer des compétences en leadership, gérer une équipe, améliorer la prise de décision.
• Prise de poste ou promotion : S’adapter à un nouveau rôle ou à de nouvelles responsabilités.
• Entrepreneuriat : Accompagner le développement d’entreprise, structurer vos idées ou surmonter des obstacles spécifiques.
• Gestion du temps et des priorités : Optimiser l’organisation de vos tâches, identifier les priorités et les actions à fort impact.

Vous voulez aller plus loin dans un de ces sujets ? Prenons rendez-vous.

Je suis Maryline, Experte en développement personnel depuis 7 ans.

Ma mission est de mettre au service de mes clients ce que je continue à apprendre chaque jour afin de les aider à avancer, à sortir de leur zone de confort pour définir une vision claire de leurs objectifs, pour aller dans le sens à donner à leur vie.

Maryline Morin

Cabinet Libergie

89 rue du Général Leclerc – 45200 MONTARGIS

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